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加法与减法:让每一个人成为资源

作者:金伯扬,吴咏怡

319条评价 好评率99%
超越人力资源管理:作为人力资本新科学的人才学

作者:[美]约翰·W.布德罗,[美]彼得·M.拉姆斯特德

208条评价 好评率98%
解雇员工

74条评价 好评率100%
人力资源管理价值新主张

作者:[美]戴夫·乌尔里克,[美]韦恩·布罗克班克

312条评价 好评率98%
绩效管理:员工效能的测评与提高

106条评价 好评率94%
工资差异理论:为什么相似的工人薪酬却不同

作者:[美]戴尔·莫滕森

65条评价 好评率94%
员工记分卡:为执行战略而进行人力资本管理

作者:[美]马克·A休斯理德,布赖恩·E.贝克尔,理查德·W.贝蒂

52条评价 好评率100%
谈判:较量的艺术

97条评价 好评率100%
管理绩效:以获取最好的效果

25条评价 好评率100%
大规模职业定制

作者:[美]凯瑟琳·本科,[美]安妮·韦斯伯格

11条评价 好评率90%
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